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Escuela abierta de feminismo

  • Bibliography

    Martínez Ten, L y Escapa R, Guía de formación para la participación social y política de las mujeres. Revised text by Valcárcel A. Ed. by Instituto de la Mujer y el IMEX.
    Martínez Ten, C y González Ruiz, P Coord. Las mujeres en la dirección de las empresas. UIMP y Fundación ICO.
    Lagarde y de los Ríos, M, Para mis socias de la vida. Ed horas y Horas. Mujeres y Hombres en España 2008, Informe del INE y del IM.
    Who Answesr to Women?, Gender & Accountability UNIFEM 2008 Fisher, Helen (2000). El primer (...)

  • International Conferences transforming women reality

    It is a fact that Women Worldwide Conferences have contributed to place in first action line women reality and have remarked that it is necessary to walk towards real equality between men and women to continue development process. As a conclusion: there is no development without equality.
    This process has been promoted from an international perspective and leader by United Nations. It has implicated different governments to elaborate measures that contribute to reach this equality. (...)

  • Políticas e estratégias para a igualdade de género: constrangimentos e ambiguidades

    Ana Maria Loforte

    Esta comunicação pretende apresentar alguns desafios que se colocam a sectores como o da saúde na implementação dos objectivos estratégicos do governo para atenuar as desigualdades de género. Com efeito, o desenvolvimento de novas abordagens no tocante à planificação e gestão e a necessidade de se definirem políticas transformadoras de género (Kabeer: 1996) exigem habilidades e competências técnicas a vários níveis para as quais os sectores não estavam preparados.

  • Regional and National Organisms

    Regional Organisms
    African Union The promotion of equality and equity of gender constitute the priority of the agenda of the 3 Ordinary Session of the African Union made in Addis Abebba (Ethiopia) in July 2004. In this session the Chief of State signed the Solemn Declaration about Equality between men and women In Africa.
    The Gender Politics Project that was elaborated will be presented to the approval of the Chief of States, in Cimeira foreseen for January 2009. This politic has the aim (...)

  • Los movimientos indígenas

    Los movimientos indígenas.
    Con intenciones elogiables a veces, y sacrificando las necesidades de este diálogo, se tenderá a minimizar las profundas divergencias acerca del estatus de las mujeres, y de otras cuestiones como la libertad de pensamiento, la libertad de conciencia. Las ambiciones del principio son reducidas y el proyecto euro-mediterráneo se vuelve un proyecto en el cual las mujeres son consideradas demasiado problemáticas. Con esta actitud los políticos multiplicaron las (...)

  • UNIDAD 4. Ejercicios prácticos

    a. ¿Soy asertiva?
    La educación recibida nos lleva a comportarnos con frecuencia con actitudes pasivas o agresivas que no facilitan la consecución de nuestros objetivos. La conducta asertiva es la que se ha mostrado más eficaz para defender los propios derechos sin agredir a las demás personas, al tiempo que mantiene alta la propia autoestima. Estos requisitos son imprescindibles para ejercer el liderazgo. Para ello es importante saber en cuánta medida practicamos las conductas asertivas. (...)

  • Unidade 4.- Exercícios práticos

    a. ¿Sou assertiva?
    A educação recebida nos leva a comportar-nos com freqüência com atitudes passivas o agressivas que no facilitam a consecução de nossos objetivos. A conduta assertiva é a que se tem mostrado mais eficaz para defender os próprios direitos sem agredir ás outras pessoas, ao tempo que mantem alta a própria auto-estima. Estes requisitos são imprescindíveis para exercer a liderança. Para isso é importante saber em que medida praticamos as condutas assertivas. Objetivo:
    • Medir o próprio (...)


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Proyecto subvencionado por AECID Realizado por Laotong CB
Con la colaboración de Mujeres en Red y PROSA


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